Профсоюзный комитет нашей первичной организации:
- представляет и защищает трудовые права и социально-экономические интересы членов Профсоюза, заключает с нанимателем коллективный договор (соглашение), осуществляет контроль над его выполнением;
- организует и планирует работу первичной организации в период между профсоюзными собраниями на основании их решений, постановлений вышестоящих органов, в соответствии с Уставом профсоюза.
Основные положения работы профсоюзного комитета:
- Осуществление своей деятельности в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь "О профессиональных союзах", другими актами законодательства Республики Беларусь, общепризнанными принципами и нормами международного права, Всеобщей декларацией прав человека, а также настоящим Уставом.
- Главная цель нашей работы - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
- Членом нашего профсоюза может быть любой работающий в учреждении образования, признающий Устав профсоюза, выполняющий решения профсоюзной организации и регулярно уплачивающий членские взносы
Основные направления работы профсоюзного комитета:
- Совершенствование Коллективного договора и приложений к нему.
- Осуществление общественного контроля над соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда.
- Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
- Развитие творческой активности (участие в конкурсах, выставках, фестивалях).
- Организация и проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы (проведение вечеров отдыха, новогодние вечера с вручением подарков). Проведение и участие в спортивных мероприятиях.
Основные задачи работы профсоюзного комитета:
- Совершенствование системы социального партнерства.
- Совершенствование внутрисоюзной работы, активизация работы профсоюзного комитета, его комиссий.
- Популяризация идей профсоюзного движения среди работников школы.
- Совершенствование информационной работы первичной профсоюзной организации.
- Организация и проведение мероприятий, посвященных знаменательным конкурсам и другим событиям.
О нашей работе
В школе сложилась определенная система социального партнерства, направленная на конструктивное взаимодействие первичной профсоюзной организации с администрацией в решении трудовых и социально-экономических проблем членов профсоюза, что обеспечивает стабильную работу трудового коллектива. Стержнем социального партнерства является Коллективный договор, в котором закреплены права и обязанности работников и нанимателя.
Профсоюзный комитет осуществляет целенаправленную работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, активно участвует в реализации Плана организационных и практических мероприятий по охране труда в школе.
Большое внимание в школе уделяется повышению педагогической квалификации педагогов.
Профком активно участвует в работе аттестационной комиссии: согласовывает графики проведения аттестации, характеристики на аттестуемых, изучает деятельность педагогов, повышающих категорию.
Профсоюзный комитет привлекает к своей работе представителей молодежи; молодые члены профсоюза активно участвуют в работе комиссий.
В работе профкома соблюдается принцип равноправия между мужчинами и женщинами в области социально-трудовых отношений.
В школе создан Банк данных о ветеранах педагогического труда. Информация банка постоянно обновляется и анализируется.
Ежегодно осуществляется организация и проведение праздников для работников: Новый год, 23 февраля, 8 Марта, День учителя, День пожилого человека.
Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации и администрация школы действуют по принципу партнерства, сотрудничества и взаимопонимания в вопросах правовой и социально-экономической защиты работников.
Наши планы на будущее
Продолжать работу по развитию социального партнёрства и сотрудничества.
Продолжать отстаивать интересы и права сотрудников перед работодателем.
Давать членам профсоюза разъяснения и консультации по интересующим их вопросам.
Использовать новые формы культурно-массовой и спортивной работы.
Информировать сотрудников о возможностях оздоровления и отдыха их самих и их детей.
Активно размещать материалы о деятельности первичной профсоюзной организации на сайте учреждения образования.
Полезные ссылки